Le cinque Province della costa siglano un nuovo accordo per l'occupazione
LE CINQUE PROVINCE DELLA COSTA SIGLANO UN NUOVO ACCORDO PER L'OCCUPAZIONE
pubblicata il 11/06/2007
Nuovi progetti per l'occupazione, specie di persone svantaggiate, interesseranno la toscana costiera. Le Province di Livorno, Grosseto, Massa-Carrara, Lucca e Pisa infatti hanno sottoscritto un protocollo d’intesa per l’attivazione di interventi sperimentali sullo sviluppo sostenibile e l’occupazione sul mercato del lavoro. L’accordo è stato siglato a Palazzo Granducale dagli assessori al lavoro e formazione delle Province di Livorno, Massa-Carrara, Pisa, Lucca, Grosseto: Marcello Canovaro, Raffaele Parrini, Anna Romei, Gabriella Pedreschi, Cinzia Tacconi, e dal presidente di Provincia di Livorno Sviluppo Paolo Nanni. L’intesa si inserisce nell’ambito delle attività svolte in partenariato dalle cinque Province costiere, avviate con i progetti di Iniziativa Comunitaria Equal Fase I “Coast Revitalization” e Fase II “La Costa della Conoscenza”. Tali attività avevano l’obiettivo di favorire l’accesso al mercato del lavoro di persone svantaggiate (disabili, detenuti, over 40, tossicodipendenti, immigrati, lavoratori dei settori in crisi) sulla Toscana costiera, grazie al coordinamento della Provincia di Livorno e l'attuazione degli interventi da parte di Provincia di Livorno Sviluppo. La positiva esperienza dei progetti Equal, che ha interessato una fascia geografica con il 40% della popolazione regionale, ha infatti favorito il consolidamento dei rapporti di partenariato fra le Province costiere e Provincia di Livorno Sviluppo, che hanno così promosso la nascita di un nuovo programma triennale di azioni sperimentali per l’occupazione di persone svantaggiate. Grazie al protocollo infatti saranno presentati progetti per usufruire delle risorse appositamente impegnate nella Programmazione Regionale e nel Fondo Sociale Europeo 2007/2013. Gli interventi avranno carattere innovativo nell'ambito della formazione e dell’inserimento lavorativo di persone svantaggiate sul mercato del lavoro. Infatti con il progetto Equal Fase II (dati a maggio 2007) sono stati avviati nella provincia di Livorno 20 percorsi formativi in azienda, per un totale di 264 partecipanti; in provincia di Pisa sono stati realizzati 10 percorsi personalizzati per 13 lavoratori. Sull’area di Massa sono state coinvolte 190 persone che hanno partecipato a 5 seminari di aggiornamento. A Grosseto 444 lavoratori hanno frequentato 23 percorsi formativi. Sull’intera area costiera, infine, 43 occupati hanno frequentato i corsi di Cnr-Isti e Cgil Toscana; altri 38 operatori del servizio pubblico hanno seguito 5 seminari di aggiornamento sulle politiche comunitarie.
