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INTESA DI COLLABORAZIONE CON INTERPORTO "VESPUCCI" PER LA FORMAZIONE

Il 14 marzo 2019 presso la sede dell’Interporto l’Amministratore Unico di Provincia di Livorno Sviluppo S.r.l. Paolo Nanni e l’Amministratore delegato dell’Interporto toscano “Vespucci” Bino Fulceri hanno firmato un protocollo di intesa di relazione e collaborazione in materia di formazione finanziata con risorse regionali, nazionali e comunitarie. L’obbiettivo dell’intesa è focalizzare i fabbisogni formativi delle imprese del settore logistico insediate in Interporto, ognuno con le proprie risorse: Provincia Sviluppo mette in atto attività formative per migliorare la professionalità o inserire nuove figure professionali nel mercato del lavoro della logistica, mentre Interporto garantisce la promozione presso le proprie aziende e mette a disposizione, se necessario, locali idonei allo svolgimento dell’attività di formazione e apprendimento. Attraverso l’accordo si intende realizzare attività educative e formative rispondenti alle esigenze del territorio, interessato alla crescita economica e professionale in ottica di sostenibilità sociale. Inoltre tramite l’accordo Interporto aggiunge un altro importante tassello alle attività formative che già sono insediate nell’area. Infatti è stato attuato con L.I.S.T., progetto biennale organizzato da Regione Toscana e Isyl per figure professionali di “Tecnico superiore per la infomobilità e le infrastrutture logistiche”, che ha già diplomato 19 studenti del primo biennio conclusosi nel giugno 2018 e ben 15 di questi già occupati in varie aziende logistiche, e un Centro di Formazione Simulata organizzata e promossa da LTA Logistic Training Academy S.r.l., Global Service S.r.l. e Interporto. Provincia di Livorno Sviluppo estende ulteriormente la propria attività nella logistica, già sviluppata con molteplici progetti finanziati - tra l’altro - con il POR FSE, Interreg e Programma Erasmus+. Ciò in considerazione dell’importanza che il settore riveste nell’economia della nostra provincia e che deriva alla società dalla presenza nella propria compagine societaria dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale. (fonte: Interporto Toscano “Vespucci”) Continua
GRADUATORIA TECNICO TURISTICO DEL DIPORTO

E’ uscita la graduatoria dei candidati ammessi al corso gratuito per “Tecnico della gestione dell'accoglienza ai passeggeri porti/diporti e dell'informazione e promozione dei servizi del porto turistico, porto passeggeri e del territorio locale”. Le attività formative si terranno a Livorno fino a luglio 2019, per un totale di 600 ore (270 d’aula, 300 di stage e 30 di accompagnamento). Il corso di qualifica si tiene all’interno del progetto formativo FOR.TU.NA., finanziato dalla Regione Toscana con risorse del POR FSE 2014-2020, e nell’ambito di Giovanisì (www.giovanisi.it), il progetto della Regione Toscana per l’autonomia dei giovani. La graduatoria si può consultare nella sezione bandi/selezione per attività formative di questo sito, link https://bit.ly/2EugwTb. Continua
LIST: TUTTI I RISULTATI DEL PROGETTO

LIST- Logistica, Innovazione, Specializzazione Toscana”, il progetto finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del POR FSE 2014-2020 e di Giovanisì con capofila Provincia di Livorno Sviluppo, dal 2017 ha rafforzato la filiera logistica regionale con percorsi formativi di aggiornamento e qualifica per disoccupati, occupati e aspiranti imprenditori. LIST, anche grazie ad un vasto partenariato, ha infatti interessato decine di imprese e cittadini su una vasta parte del territorio regionale, coinvolgendo le principali infrastrutture toscane, i porti di Livorno, Piombino e Carrara, l’interporto toscano “Vespucci” di Guasticce e l’Interporto della Toscana centrale di Prato. La logistica è un settore trainante dell’economia regionale, con numerosi centri strategici e una miriade di imprese che lavorano nelle varie fasi della filiera, che conta migliaia di occupati specializzati e imprese leader in ambito internazionale. In questo contesto si sono svolte le attività formative di LIST: percorsi formativi integrati per non occupati, interventi di supporto e accompagnamento all’avvio d’impresa e interventi rivolti a occupati nelle imprese della filiera logistica. Le attività si sono svolte a Livorno, Pisa, Carrara, Firenze e Prato, formando in tutto 167 persone, di cui 72 disoccupati, inoccupati o inattivi e 95 occupati. 66 sono le persone disoccupate che hanno portato a termine i 2 percorsi di qualifica (entrambi realizzati a Livorno) e i 5 percorsi di certificazione delle competenze per favorire l’inserimento lavorativo (4 a Livorno e 1 a Carrara). Oltre un terzo degli allievi è già stato assunto dalle imprese coinvolte, molte delle quali li hanno accolti per lo stage (è un dato provvisorio, il risultato finale sarà definito dopo i 6 mesi previsti dalla normativa regionale). Ai disoccupati si aggiungono le 6 persone che hanno completato i percorsi per la creazione di impresa, realizzando un progetto per aprire una propria attività. 95 in tutto sono invece gli occupati – lavoratori dipendenti – che hanno partecipato ai 10 interventi di formazione in 8 aziende a Livorno, Firenze e Prato, in particolare sui temi di Risorse&Sviluppo e innovazione tecnologica. I risultati del progetto sono stati presentati lunedì 4 marzo al Museo di Storia Naturale del Mediterraneo di Livorno, alla presenza delle imprese coinvolte, degli allievi, e dei partner che hanno contribuito alla realizzazione delle attività con il capofila Provincia di Livorno Sviluppo: Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno, Cora.li, Cna Servizi, Logistic Training Academy, Polo Tecnologico di Navacchio. “E’ stato un progetto strategico perché ha promosso attività formative sull’intera filiera della logistica toscana, con percorsi integrati – dice Paolo Nanni, amministratore unico di Provincia di Livorno Sviluppo – abbiamo conseguito importanti risultati in termini di partecipazione e ricadute occupazionali, frutto di una rete molto qualificata di imprese, partner e soggetti sostenitori”. “LIST per noi è stata un’esperienza importante perché è uno dei primi risultati di una nuova impostazione che abbiamo cercato di dare alla formazione – afferma l’assessora regionale all’istruzione, formazione e lavoro Cristina Grieco - spesso si dice che la formazione serve più agli organismi formativi che agli utenti. Noi stiamo cercando invece di costruire un modello che parta dai fabbisogni delle imprese, dalle competenze e dalle professionalità che servono, e che spesso le imprese non riescono a trovare. Questa è la dimostrazione plastica che quando si parte dall’obiettivo, i finanziamenti diventano uno strumento e si possono raggiungere risultati concreti, che sicuramente saranno passibili di miglioramento”. Continua
BANDO PER ESPERTO DI MARKETING APERTO FINO AL 25 MARZO

Sei un appassionato del web? Sei disoccupato? Diventa esperto di marketing per offrire prodotti e servizi on line. Iscriviti al corso gratuito per “Responsabile marketing e delle strategie commerciali per la vendita on line di prodotti e servizi”, che si terrà a Livorno, preso la sede di Provincia di Livorno Sviluppo, da aprile a dicembre 2019. E’ un percorso di 500 ore che rilascia l’attestato di qualifica regionale (4° livello EQF), e comprende lo stage in aziende toscane. Potranno frequentare le lezioni almeno 8 disoccupati (di cui 4 donne) che presenteranno la candidatura entro il 25 marzo. Il corso è realizzato all’interno del progetto WEB+ finanziato dalla Regione Toscana con risorse del POR FSE 2014-2020 e nell’ambito di Giovanisì, il progetto della Regione per l’autonomia dei giovani. Il bando integrale e il modulo di candidatura sono pubblicati nella sezione bandi/selezione per attività formative di questo sito, link https://bit.ly/2EiRcRp. Continua
I FUTURI CUOCHI AL MERCATO ITTICO

Un buon piatto richiede materia prima di qualità. Come il pesce appena pescato per preparare una ricetta tipica. Allora il mercato ittico di Livorno è il punto di partenza e la miglior vetrina per lo chef. Qui venerdì 25 gennaio si è svolta la visita didattica per gli allievi del corso “Operatore della ristorazione: come valorizzare il territorio attraverso le sue tradizioni enogastronomiche”, che con il docente-chef Michelangelo Rongo sono andati a vedere come si compra e si sceglie il pesce che viene servito nei ristoranti della città. La lunedì 4 febbraio i 12 corsisti inizieranno la parte pratica in un laboratorio attrezzato con cucina professionale. Il percorso è gestito in collaborazione con CORALi e si tiene all’interno del progetto formativo 3AT, finanziato dalla Regione Toscana con risorse del POR FSE 2014-2020, e nell’ambito di Giovanisì. Continua
UN PROGETTO ERASMUS SUL VOLONTARIATO DI PROVINCIA SVILUPPO E CARITAS

Iniziano giovedì 6 e venerdì 7 dicembre le attività del progetto “EVOLVE”, una proposta per la formazione di volontari approvata a Provincia di Livorno Sviluppo nell’ambito del Programma Erasmus+ 2014-2020. L’obiettivo di EVOLVE (providing kEy skills and competences to low-skilled adult VOLunteers for the implementation of social welfare activities at locaL level) è incentivare la partecipazione alla vita civile di adulti poco qualificati dotandoli di competenze chiave per diventare volontari e supportare i servizi di welfare degli enti pubblici locali, di organizzazioni e associazioni del settore. Finanziato dall’Agenzia Nazionale Erasmus+ Indire, il progetto viene attuato con il contributo di 7 organizzazioni di 4 stati europei - Italia, Grecia, Cipro e Lussemburgo – che si riuniscono a Livorno (presso la sede della Provincia di Livorno) il 6 e 7 dicembre per discutere le attività da realizzare insieme nei prossimi 24 mesi. I partner oltre Provincia di Livorno Sviluppo srl (capofila) sono: Fondazione Caritas Livorno onlus, la ONG Centro per la famiglia e la cura dei ragazzi (Atene), i Comuni di Atene e di Agios Athanasios (Cipro), Cardet – Centro di ricerca e sviluppo educativo (Cipro) e l’agenzia formativa Novel Group (Lussemburgo). EVOLVE costruisce un percorso formativo per partecipare alle attività di diventare volontariato basato su quattro aree tematiche – alfabetizzazione e scrittura, calcolo matematico, competenze digitali e relazionali - e rivolto ad un primo gruppo di 45 adulti (di cui almeno 15 a Livorno) con qualifiche di basso livello. Il corso sarà costruito nei prossimi mesi e si potrà fruire on line attraverso una piattaforma gratuita, sarà accompagnato da una breve formazione in aula e da tirocinio informale presso un ente locale, un’organizzazione non governativa o un’associazione di volontariato di ciascun territorio coinvolto. Il progetto valorizza le grandi potenzialità del volontariato nella società europea e in Italia: non solo come forma di partecipazione dei cittadini alla vita civile, ma anche come sistema strutturato di servizi rivolti alla comunità, a sostegno di quelli erogati da enti pubblici e autorità locali. La formazione dei volontari consentirà loro di partecipare fruttuosamente alla vita sociale ed economica della società e di migliorare la propria autonomia. Le attività del progetto comprendono anche lo sviluppo di un "percorso di carriera di volontario" per questi adulti, accompagnato da programmi di tirocinio informali presso strutture municipali e ONG. “Evolve” viene realizzato da ottobre 2018 per 24 mesi con il budget di 217.350 euro. Continua
PRESENTATE LE ATTIVITA' 2018 DEL POLO SEA DI LIVORNO

Il Polo SEA (Sostegno all’Educazione degli Adulti) svolge un servizio di orientamento e formazione di base gratuita per gli adulti del territorio provinciale, in stretto contatto e a supporto del Centro per l’Impiego. Le attività del nuovo periodo formativo, presentate lunedì 8 ottobre nella sede del complesso Gherardesca, hanno preso il via nei giorni scorsi e proseguiranno fino al mese di agosto 2019. “Il Polo SEA è stato attivato nel 2017 su richiesta della Provincia – sottolinea il presidente Alessandro Franchi - grazie ad un finanziamento specifico della Regione Toscana, per attività di supporto all’utenza delle aree di crisi industriale complessa e siamo lieti che la stessa Regione abbia garantito la continuità al servizio per l’anno in corso”. Le attività formative saranno svolte a cura di Provincia di Livorno Sviluppo srl (PLIS), la società interamente partecipata dalla Provincia, con la collaborazione dei CPIA (Centro Provinciale Istruzione Adulti) e dei Centri per l’Impiego. “Un’attività che abbiamo sperimentato con ottimi risultati l’anno scorso – ha aggiunto l’assessore regionale al lavoro e formazione professionale, Cristina Grieco – che facilita forme di educazione-formazione flessibile rivolte a tutti e gratuite, in particolare per le persone che vivono nei territori di crisi complessa, come Livorno e Piombino”. Il Polo S.E.A. di Livorno ha ripreso le attività nell’ottica per offrire un valido supporto al Centro per l’Impiego in questo periodo dell’anno, che per molti utenti coincide con la ripresa della ricerca di lavoro e di opportunità formative. Il progetto educativo della Provincia di Livorno per i due Poli di S.E.A. di Livorno e Piombino è stato sperimentato nel 2017 a favore della popolazione adulta residente nelle aree di crisi industriale complessa. “I due Poli S.E.A. nella fase di avvio, coincidente circa con il primo anno di attività – ha evidenziato Paolo Nanni, amministratore unico di PLIS - si sono rivelati un punto di riferimento per gli utenti e per i Centri per l’Impiego, con attività formative a richiesta che hanno coinvolto circa 600 utenti”. Attualmente il punto di orientamento informativo e di formazione di base gratuita si trova a Livorno al Complesso Gherardesca (via Galilei, 40, primo piano), presso il Centro per l’Impiego, nell’attuale sede dell’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI). Il Polo SEA è dotato di un’aula multimediale attrezzata con personal computer e personale esperto, che supporta gratuitamente gli utenti per acquisire competenze di base e trasversali – quali informatica e lingue straniere – e brevi moduli professionalizzanti. In questa fase di ripresa della ricerca di lavoro a Livorno sono già attivi i percorsi gratuiti di lingua inglese di vari livelli, e in seguito partiranno quelli di informatica. “Inoltre – ha aggiunto Nanni - il calendario 2018/19 è arricchito da ulteriori corsi tra i quali, il primo soccorso antincendio, la conduzione di carrelli, l’assistenza ai pazienti anziani”. Infine, nel Polo saranno fruibili altri percorsi formativi, da attivare sulla base dei bisogni emersi ed erogati su richiesta di gruppi di utenti formati dai servizi stessi in base agli obiettivi formativi individuali da conseguire. Il Polo di Livorno al momento è aperto il martedì e giovedì ore 9,30-12,30 con i percorsi di lingua inglese, mentre quello di Piombino sarà aperto su richiesta. Per informazioni sul servizio o per concordare un appuntamento si può contattare il numero verde gratuito 800 034224, l’operatore risponde dal lunedì al venerdì ore 10-12. (Fonte: Provincia di Livorno, Ufficio Stampa) Continua
ESPERIENZE RETRIBUITE ALL’ESTERO PER 9 NEO-IMPRENDITORI

I neo-imprenditori o aspiranti tali possono svolgere un’esperienza in azienda all’estero da 1 a 6 mesi con spese a carico del programma Erasmus for Young Entrepeneurs – EYE, www.erasmus-entrepreneurs.eu. Lo prevede il progetto “SEE P” di cui è partner Provincia di Livorno Sviluppo e capofila la società tedesca CIT - Centrum für Innovation und Technologie GmbH, con altre organizzazioni di 6 paesi europei. Erasmus for Young Entrepeneurs è un programma dedicato ai neo imprenditori o aspiranti tali, per dare loro l'opportunità di innovare ed ampliare la visione ed il raggio di azione della propria azienda attraverso uno scambio di esperienze e di progetti fra imprenditori. EYE infatti seleziona sia neoimprenditori (NE - New Entrepeneur, - con aziende costituite da meno di tre anni) che imprenditori o aziende ospitanti (HE - Host Entrepeneur, con minimo 3 anni di esperienza) per accogliere i neoimprenditori provenienti da altri paesi europei, favorendo scambi basati su un accordo di programma concordato. Gli aspiranti o neo imprenditori devono risiedere in un paese europeo o partecipante, essere in procinto di avviare un’impresa basandosi su un piano aziendale o un progetto concreto, oppure avere iniziato l’attività imprenditoriale da meno di 3 anni, oppure avere un progetto concreto o un’idea imprenditoriale declinata in un business plan. E’ richiesta una forte motivazione e il curriculm vitae, oltre che la capacità di esprimersi a lavorare in inglese o nella lingua del paese ospite. Il programma EYE prevede la presentazione della canditura on line, con modalità dettagliate nella guida pubblicata sul sito www.erasmus-entrepreneurs.eu, link https://bit.ly/2shlnlc. Gli imprenditori/imprese ospiti (HE) invece devono avere sede in uno dei paesi che partecipano al programma, essere titolari, responsabili o membri del CdA di piccole o medie imprese e desiderare di condividere le proprie conoscenze con un neoimprenditore di un altro paese europeo o diventarne il tutor. Per ulteriori dettagli e modalità operative ci si può rivolgere a Provincia di Livorno Sviluppo (persona di contatto Omar Franconi: 0586 257240, o.franconi@provincia.livorno.it), che è organizzazione intermediaria per l’Italia (IO - Intermediary Organization), accreditata dal programma per valutare la richiesta di imprenditori esperti (HE) e di giovani imprenditori o aspiranti tali (NE) a partecipare allo scambio internazionale (elenco IO in Italia https://bit.ly/2D3M9V8). I neoimprenditori che potranno partecipare al programma sono 9, per ciascuno è previsto un sostegno finanziario mensile di un massimo 1.100 euro pro capite (l’importo varia a seconda del paese ospite) per un periodo massimo di 6 mesi. Alle imprese ospiti è richiesta l’accoglienza di un neoimprenditore proveniente da uno dei paesi europei aderenti al programma, per un massimo di 6 mesi (senza costi a carico del programma). Il progetto “SEE P” prevede l’accoglienza di almeno 6 neoimprenditori. Non ci sono termini per la presentazione delle candidature, ma il periodo di permanenza/accoglienza in azienda deve concludersi a dicembre 2019. Continua
COSTITUZIONE DI UN ELENCO DI PROFESSIONISTI E DOCENTI

Provincia di Livorno Sviluppo intende dotarsi di un Elenco organizzato in sezioni di esperti, con specializzazioni diverse, da chiamare per svolgere prestazioni professionali nell’ambito di attività di natura temporanea od occasionale connesse all’attuazione di Progetti, Programmi e altre attività in carico alla società. Per questo promuove un Avviso pubblico per l’istituzione dell’Elenco, composto da sezioni di soggetti che abbiano competenze per: progettazione progetti comunitari, tutoraggio di attività corsuali, docenze in materie trasversali e specifiche, rendicontazione, realizzazione di studi, analisi e ricerche. L’avviso e le modalità di candidatura sono pubblicate nella sezione Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso/Bandi aperti di questo sito. Vai alla sezione: https://bit.ly/2qcXpG3. Continua

Attività

ENGAGE: COMPETENZE TRASVERSALI PER IL MONDO DEL LAVORO Comunicazione, autonomia, capacità di risolvere i problemi sono competenze trasversali molto apprezzate dai datori di lavoro. Molto spesso i giovani hanno competenze professionali molto elevate, ma valorizzano poco quelle trasversali. Il progetto ”ENGAGE” (ENhancinG Adults key competences to promote and encouraGe effective cooperation between Education and labor market) si pone l’obiettivo accrescere proprio le competenze trasversali dei giovani under 29 e NEET con scarse competenze di base, per favorire l’incontro tra chi cerca lavoro e i posti richiesti dalle aziende. RETE EQUA “RISORSE ENERGETICHE DALLA TERRA: ENERGIE PER LA QUALITÀ [...] Una solida rete di partner realizza attività formative e attività di supporto e consulenza per l’avvio di impresa e lavoro autonomo nella filiera meccanica ed energia su una vasta area territoriale, caratterizzata dall’accesso a fonti energetiche come la geotermia e il Gas Naturale Liquido, e si colloca nel relativo contesto produttivo e industriale. MEKKANICA IN TOSCANA MEKIT Il progetto punta a favorire lo sviluppo della filiera meccanica nei territori di Grosseto, Livorno, Pisa nella Città Metropolitana di Firenze, mediante un ventaglio di attività formative e la creazione di una rete virtuosa tra i partner. B.E.S.T. BLUE ECONOMY AND STRATEGIC TRAINING Finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del POR FSE 2014-2020, BEST è un progetto integrato di formazione strategica sulla filiera nautica che coinvolge agenzie formative, imprese della toscana costiera sul settore della diportistica. L.I.S.T LOGISTICA INNOVAZIONE SPECIALIZZAZIONE TOSCANA E’ un progetto integrato di formazione strategica sulla filiera logistica che coinvolge agenzie formative, imprese della toscana costiera e del territorio regionale attive nel settore. Provincia di Livorno Sviluppo è capofila del progetto finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del POR FSE 2014-2020. QUAMMELOT: FORMARE GLI INSEGNANTI PER ISTRUIRE I GIOVANI MIGRANTI QuaMMELOT (Qualification for Minor Migrants Education and Learning Open access – On line Teacher-training) è un progetto Erasmus+ che favorisce il rafforzamento delle competenze degli insegnanti di scuola superiore creando un percorso formativo on line per supportarli nell’inserimento in classe dei migranti minori, in particolare Minori Stranieri Non Accompagnati. EVOLVE: COMPETENZE PER DIVENTARE VOLONTARI Incentiva la partecipazione alla vita civile degli adulti dotandoli di competenze chiave per diventare volontari il progetto “Evolve”, approvato a Provincia di Livorno Sviluppo nell’ambito del Programma Erasmus+ 2014-2020. MED NEW JOB Creerà una piattaforma transfrontaliera per la creazione di occupazione sostenibile in aree e situazioni di crisi nei settori nautica ed economia del mare. NECTEMUS Finanziato nell’ambito del PO Interreg Marittimo 2014-2020, il progetto mira a realizzare un piano di azione congiunto per l’identificare le strozzature delle interconnessioni marittime dei passeggeri nell’area di cooperazione. SE.DRI.PORT. Il progetto è una concreta opportunità per gestire e monitorare l’insabbiamento dei più importanti porti della Toscana che si trovano nella provincia di Livorno. CIRCUMVECTIO Studierà la struttura e le operazioni di una CAMP (Cross- bording Area Management Platform) che possa operare anche come Logistic Single Window per creare una catena logistica efficace nell'area transfrontaliera. GODEMO (CORE BUSINESS OF EDUCATION: HISTORY) Insegnare la storia ai giovani con nuovi metodi consente di influenzare i loro comportamenti e valori nei confronti delle minoranze, favorendo la democrazia, i diritti umani e l'inclusione sociale. ENGAGE - ENHANCING ADULTS KEY COMPETENCES TO PROMOTE AND ENCOURAGE [...] Il progetto ha l'obiettivo di migliorare le competenze dei giovani adulti per accrescere l'integrazione tra listruzione e il mondo del lavoro. EYE SEE P 2017 Una rete di nove partner promuove la creazione d'impresa e migliora la cultura aziendale in otto regioni europee e non. GRITACCESS GRAND ITINÉRAIRE TYRRHÉNIEN ACCESSIBLE Quindici partner di cinque regioni collaborano alla realizzazione di un Grande Itinerario Tirrenico per l'accessibilità del patrimonio comune. ASSISTENZA SERVIZIO ASSOCIATO POLITICHE EUROPEE Supporto Attività per Progettazione e Gestione Progetti e Iniziative Comunitarie, Assistenza Tecnica Servizio Associato Politiche Europee – SAPE (già Sportello Europeo Area Vasta - SEAV).