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BANDO PER ADDETTO UFFICI TURISTICI APERTO FINO AL 28 GIUGNO

Il turismo offre molte opportunità di lavoro. Con il corso gratuito di “Addetto agli uffici turistici” – in partenza a Livorno da settembre – si può acquisire gratuitamente una qualifica. Ci si può candidare al bando fino al 28 giugno, possono partecipare fino a 10 persone disoccupate/inoccupate/inattive residenti in Toscana. Tutte le informazioni sono pubblicate nella sezione bandi/selezione per attività formative di questo sito. Continua
INTESA DI COLLABORAZIONE CON INTERPORTO "VESPUCCI" PER LA FORMAZIONE

Il 14 marzo 2019 presso la sede dell’Interporto l’Amministratore Unico di Provincia di Livorno Sviluppo S.r.l. Paolo Nanni e l’Amministratore delegato dell’Interporto toscano “Vespucci” Bino Fulceri hanno firmato un protocollo di intesa di relazione e collaborazione in materia di formazione finanziata con risorse regionali, nazionali e comunitarie. L’obbiettivo dell’intesa è focalizzare i fabbisogni formativi delle imprese del settore logistico insediate in Interporto, ognuno con le proprie risorse: Provincia Sviluppo mette in atto attività formative per migliorare la professionalità o inserire nuove figure professionali nel mercato del lavoro della logistica, mentre Interporto garantisce la promozione presso le proprie aziende e mette a disposizione, se necessario, locali idonei allo svolgimento dell’attività di formazione e apprendimento. Attraverso l’accordo si intende realizzare attività educative e formative rispondenti alle esigenze del territorio, interessato alla crescita economica e professionale in ottica di sostenibilità sociale. Inoltre tramite l’accordo Interporto aggiunge un altro importante tassello alle attività formative che già sono insediate nell’area. Infatti è stato attuato con L.I.S.T., progetto biennale organizzato da Regione Toscana e Isyl per figure professionali di “Tecnico superiore per la infomobilità e le infrastrutture logistiche”, che ha già diplomato 19 studenti del primo biennio conclusosi nel giugno 2018 e ben 15 di questi già occupati in varie aziende logistiche, e un Centro di Formazione Simulata organizzata e promossa da LTA Logistic Training Academy S.r.l., Global Service S.r.l. e Interporto. Provincia di Livorno Sviluppo estende ulteriormente la propria attività nella logistica, già sviluppata con molteplici progetti finanziati - tra l’altro - con il POR FSE, Interreg e Programma Erasmus+. Ciò in considerazione dell’importanza che il settore riveste nell’economia della nostra provincia e che deriva alla società dalla presenza nella propria compagine societaria dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale. (fonte: Interporto Toscano “Vespucci”) Continua
LIST: TUTTI I RISULTATI DEL PROGETTO

LIST- Logistica, Innovazione, Specializzazione Toscana”, il progetto finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del POR FSE 2014-2020 e di Giovanisì con capofila Provincia di Livorno Sviluppo, dal 2017 ha rafforzato la filiera logistica regionale con percorsi formativi di aggiornamento e qualifica per disoccupati, occupati e aspiranti imprenditori. LIST, anche grazie ad un vasto partenariato, ha infatti interessato decine di imprese e cittadini su una vasta parte del territorio regionale, coinvolgendo le principali infrastrutture toscane, i porti di Livorno, Piombino e Carrara, l’interporto toscano “Vespucci” di Guasticce e l’Interporto della Toscana centrale di Prato. La logistica è un settore trainante dell’economia regionale, con numerosi centri strategici e una miriade di imprese che lavorano nelle varie fasi della filiera, che conta migliaia di occupati specializzati e imprese leader in ambito internazionale. In questo contesto si sono svolte le attività formative di LIST: percorsi formativi integrati per non occupati, interventi di supporto e accompagnamento all’avvio d’impresa e interventi rivolti a occupati nelle imprese della filiera logistica. Le attività si sono svolte a Livorno, Pisa, Carrara, Firenze e Prato, formando in tutto 167 persone, di cui 72 disoccupati, inoccupati o inattivi e 95 occupati. 66 sono le persone disoccupate che hanno portato a termine i 2 percorsi di qualifica (entrambi realizzati a Livorno) e i 5 percorsi di certificazione delle competenze per favorire l’inserimento lavorativo (4 a Livorno e 1 a Carrara). Oltre un terzo degli allievi è già stato assunto dalle imprese coinvolte, molte delle quali li hanno accolti per lo stage (è un dato provvisorio, il risultato finale sarà definito dopo i 6 mesi previsti dalla normativa regionale). Ai disoccupati si aggiungono le 6 persone che hanno completato i percorsi per la creazione di impresa, realizzando un progetto per aprire una propria attività. 95 in tutto sono invece gli occupati – lavoratori dipendenti – che hanno partecipato ai 10 interventi di formazione in 8 aziende a Livorno, Firenze e Prato, in particolare sui temi di Risorse&Sviluppo e innovazione tecnologica. I risultati del progetto sono stati presentati lunedì 4 marzo al Museo di Storia Naturale del Mediterraneo di Livorno, alla presenza delle imprese coinvolte, degli allievi, e dei partner che hanno contribuito alla realizzazione delle attività con il capofila Provincia di Livorno Sviluppo: Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno, Cora.li, Cna Servizi, Logistic Training Academy, Polo Tecnologico di Navacchio. “E’ stato un progetto strategico perché ha promosso attività formative sull’intera filiera della logistica toscana, con percorsi integrati – dice Paolo Nanni, amministratore unico di Provincia di Livorno Sviluppo – abbiamo conseguito importanti risultati in termini di partecipazione e ricadute occupazionali, frutto di una rete molto qualificata di imprese, partner e soggetti sostenitori”. “LIST per noi è stata un’esperienza importante perché è uno dei primi risultati di una nuova impostazione che abbiamo cercato di dare alla formazione – afferma l’assessora regionale all’istruzione, formazione e lavoro Cristina Grieco - spesso si dice che la formazione serve più agli organismi formativi che agli utenti. Noi stiamo cercando invece di costruire un modello che parta dai fabbisogni delle imprese, dalle competenze e dalle professionalità che servono, e che spesso le imprese non riescono a trovare. Questa è la dimostrazione plastica che quando si parte dall’obiettivo, i finanziamenti diventano uno strumento e si possono raggiungere risultati concreti, che sicuramente saranno passibili di miglioramento”. Continua
ESPERIENZE RETRIBUITE ALL’ESTERO PER 9 NEO-IMPRENDITORI

I neo-imprenditori o aspiranti tali possono svolgere un’esperienza in azienda all’estero da 1 a 6 mesi con spese a carico del programma Erasmus for Young Entrepeneurs – EYE, www.erasmus-entrepreneurs.eu. Lo prevede il progetto “SEE P” di cui è partner Provincia di Livorno Sviluppo e capofila la società tedesca CIT - Centrum für Innovation und Technologie GmbH, con altre organizzazioni di 6 paesi europei. Erasmus for Young Entrepeneurs è un programma dedicato ai neo imprenditori o aspiranti tali, per dare loro l'opportunità di innovare ed ampliare la visione ed il raggio di azione della propria azienda attraverso uno scambio di esperienze e di progetti fra imprenditori. EYE infatti seleziona sia neoimprenditori (NE - New Entrepeneur, - con aziende costituite da meno di tre anni) che imprenditori o aziende ospitanti (HE - Host Entrepeneur, con minimo 3 anni di esperienza) per accogliere i neoimprenditori provenienti da altri paesi europei, favorendo scambi basati su un accordo di programma concordato. Gli aspiranti o neo imprenditori devono risiedere in un paese europeo o partecipante, essere in procinto di avviare un’impresa basandosi su un piano aziendale o un progetto concreto, oppure avere iniziato l’attività imprenditoriale da meno di 3 anni, oppure avere un progetto concreto o un’idea imprenditoriale declinata in un business plan. E’ richiesta una forte motivazione e il curriculm vitae, oltre che la capacità di esprimersi a lavorare in inglese o nella lingua del paese ospite. Il programma EYE prevede la presentazione della canditura on line, con modalità dettagliate nella guida pubblicata sul sito www.erasmus-entrepreneurs.eu, link https://bit.ly/2shlnlc. Gli imprenditori/imprese ospiti (HE) invece devono avere sede in uno dei paesi che partecipano al programma, essere titolari, responsabili o membri del CdA di piccole o medie imprese e desiderare di condividere le proprie conoscenze con un neoimprenditore di un altro paese europeo o diventarne il tutor. Per ulteriori dettagli e modalità operative ci si può rivolgere a Provincia di Livorno Sviluppo (persona di contatto Omar Franconi: 0586 257240, o.franconi@provincia.livorno.it), che è organizzazione intermediaria per l’Italia (IO - Intermediary Organization), accreditata dal programma per valutare la richiesta di imprenditori esperti (HE) e di giovani imprenditori o aspiranti tali (NE) a partecipare allo scambio internazionale (elenco IO in Italia https://bit.ly/2D3M9V8). I neoimprenditori che potranno partecipare al programma sono 9, per ciascuno è previsto un sostegno finanziario mensile di un massimo 1.100 euro pro capite (l’importo varia a seconda del paese ospite) per un periodo massimo di 6 mesi. Alle imprese ospiti è richiesta l’accoglienza di un neoimprenditore proveniente da uno dei paesi europei aderenti al programma, per un massimo di 6 mesi (senza costi a carico del programma). Il progetto “SEE P” prevede l’accoglienza di almeno 6 neoimprenditori. Non ci sono termini per la presentazione delle candidature, ma il periodo di permanenza/accoglienza in azienda deve concludersi a dicembre 2019. Continua
COSTITUZIONE DI UN ELENCO DI PROFESSIONISTI E DOCENTI

Provincia di Livorno Sviluppo intende dotarsi di un Elenco organizzato in sezioni di esperti, con specializzazioni diverse, da chiamare per svolgere prestazioni professionali nell’ambito di attività di natura temporanea od occasionale connesse all’attuazione di Progetti, Programmi e altre attività in carico alla società. Per questo promuove un Avviso pubblico per l’istituzione dell’Elenco, composto da sezioni di soggetti che abbiano competenze per: progettazione progetti comunitari, tutoraggio di attività corsuali, docenze in materie trasversali e specifiche, rendicontazione, realizzazione di studi, analisi e ricerche. L’avviso e le modalità di candidatura sono pubblicate nella sezione Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso/Bandi aperti di questo sito. Vai alla sezione: https://bit.ly/2qcXpG3. Continua

Attività

ENGAGE: COMPETENZE TRASVERSALI PER IL MONDO DEL LAVORO Comunicazione, autonomia, capacità di risolvere i problemi sono competenze trasversali molto apprezzate dai datori di lavoro. Molto spesso i giovani hanno competenze professionali molto elevate, ma valorizzano poco quelle trasversali. Il progetto ”ENGAGE” (ENhancinG Adults key competences to promote and encouraGe effective cooperation between Education and labor market) si pone l’obiettivo accrescere proprio le competenze trasversali dei giovani under 29 e NEET con scarse competenze di base, per favorire l’incontro tra chi cerca lavoro e i posti richiesti dalle aziende. RETE EQUA “RISORSE ENERGETICHE DALLA TERRA: ENERGIE PER LA QUALITÀ [...] Una solida rete di partner realizza attività formative e attività di supporto e consulenza per l’avvio di impresa e lavoro autonomo nella filiera meccanica ed energia su una vasta area territoriale, caratterizzata dall’accesso a fonti energetiche come la geotermia e il Gas Naturale Liquido, e si colloca nel relativo contesto produttivo e industriale. MEKKANICA IN TOSCANA MEKIT Il progetto punta a favorire lo sviluppo della filiera meccanica nei territori di Grosseto, Livorno, Pisa nella Città Metropolitana di Firenze, mediante un ventaglio di attività formative e la creazione di una rete virtuosa tra i partner. B.E.S.T. BLUE ECONOMY AND STRATEGIC TRAINING Finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del POR FSE 2014-2020, BEST è un progetto integrato di formazione strategica sulla filiera nautica che coinvolge agenzie formative, imprese della toscana costiera sul settore della diportistica. L.I.S.T LOGISTICA INNOVAZIONE SPECIALIZZAZIONE TOSCANA E’ un progetto integrato di formazione strategica sulla filiera logistica che coinvolge agenzie formative, imprese della toscana costiera e del territorio regionale attive nel settore. Provincia di Livorno Sviluppo è capofila del progetto finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del POR FSE 2014-2020. QUAMMELOT: FORMARE GLI INSEGNANTI PER ISTRUIRE I GIOVANI MIGRANTI QuaMMELOT (Qualification for Minor Migrants Education and Learning Open access – On line Teacher-training) è un progetto Erasmus+ che favorisce il rafforzamento delle competenze degli insegnanti di scuola superiore creando un percorso formativo on line per supportarli nell’inserimento in classe dei migranti minori, in particolare Minori Stranieri Non Accompagnati. EVOLVE: COMPETENZE PER DIVENTARE VOLONTARI Incentiva la partecipazione alla vita civile degli adulti dotandoli di competenze chiave per diventare volontari il progetto “Evolve”, approvato a Provincia di Livorno Sviluppo nell’ambito del Programma Erasmus+ 2014-2020. MED NEW JOB Creerà una piattaforma transfrontaliera per la creazione di occupazione sostenibile in aree e situazioni di crisi nei settori nautica ed economia del mare. NECTEMUS Finanziato nell’ambito del PO Interreg Marittimo 2014-2020, il progetto mira a realizzare un piano di azione congiunto per l’identificare le strozzature delle interconnessioni marittime dei passeggeri nell’area di cooperazione. SE.DRI.PORT. Il progetto è una concreta opportunità per gestire e monitorare l’insabbiamento dei più importanti porti della Toscana che si trovano nella provincia di Livorno. CIRCUMVECTIO Studierà la struttura e le operazioni di una CAMP (Cross- bording Area Management Platform) che possa operare anche come Logistic Single Window per creare una catena logistica efficace nell'area transfrontaliera. GODEMO (CORE BUSINESS OF EDUCATION: HISTORY) Insegnare la storia ai giovani con nuovi metodi consente di influenzare i loro comportamenti e valori nei confronti delle minoranze, favorendo la democrazia, i diritti umani e l'inclusione sociale. ENGAGE - ENHANCING ADULTS KEY COMPETENCES TO PROMOTE AND ENCOURAGE [...] Il progetto ha l'obiettivo di migliorare le competenze dei giovani adulti per accrescere l'integrazione tra listruzione e il mondo del lavoro. EYE SEE P 2017 Una rete di nove partner promuove la creazione d'impresa e migliora la cultura aziendale in otto regioni europee e non. GRITACCESS GRAND ITINÉRAIRE TYRRHÉNIEN ACCESSIBLE Quindici partner di cinque regioni collaborano alla realizzazione di un Grande Itinerario Tirrenico per l'accessibilità del patrimonio comune. ASSISTENZA SERVIZIO ASSOCIATO POLITICHE EUROPEE Supporto Attività per Progettazione e Gestione Progetti e Iniziative Comunitarie, Assistenza Tecnica Servizio Associato Politiche Europee – SAPE (già Sportello Europeo Area Vasta - SEAV).