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NOTIZIE

  NUOVI CORSI PER CARRELLISTI CON IL PROGETTO NUPA
pubblicata il 20/11/2024

Sono disponibili 36 nuove edizioni del corso di formazione per carrellisti, che sono state inserite nel progetto GOL “New Up Per AP” di cui siamo capofila. A seguito della grande partecipazione ai percorsi formativi per carrellisti (durata: 12 ore ciascuno), previsti tra i corsi relativi all’Accordo Stato-Regioni, è stata ampliata l’offerta con la programmazione di nuove edizioni sul territorio provinciale. In dettaglio sono previste: 29 edizioni con sede a Livorno 3 edizioni a Piombino 2 edizioni a Cecina 2 edizioni a Rosignano I corsi sono rivolti agli utenti dei servizi per l’impiego, che vengono individuati e iscritti direttamente dai CpI e dalle Agenzie per il Lavoro, e possono partire al raggiungimento di almeno 8 iscritti. I corsi già disponibili si trovano sul Catalogo regionale GOL https://servizi.toscana.it/RT/catalogo-formativo/#/catalogo/ricercaCorsiGol Continua

  UN CALCIO ALLA VIOLENZA, PARTITA SOLIDALE CONTRO LA VIOLENZA SULLE DONNE
pubblicata il 15/11/2024

Venerdi 22 novembre, alle ore 10, allo stadio Loris Rossetti di Cecina si svolgerà una partita di calcio dal titolo “Un calcio alla violenza”. L’evento è promosso dalla Provincia di Livorno con la consigliera provinciale di Parità Maria Grazia Dainelli e il patrocinio del Comune di Cecina. L’organizzazione è a cura di Provincia di Livorno Sviluppo.  L’iniziativa è realizzata in occasione della giornata internazionale contro la violenza sulle donne, affidando allo sport che si gioca per passione l’obiettivo di veicolare il messaggio del rispetto e della solidarietà. In campo scenderanno due squadre d’eccezione, gli “Angeli della tv”, composta da olimpionici e cantanti e ballerini di famose trasmissioni come Amici, X-Factor, Grande Fratello, e la formazione locale degli “Amici di Cecina”. La partita, a ingresso libero, è aperta a tutti cittadini e cittadine ed è rivolta in particolare alle scuole, perché le giovani generazioni attraverso lo sport possano comprendere l’importanza dei valori aggregativi e di pacifica convivenza, nonché a chi opera nelle reti e nelle strutture antiviolenza del territorio. Un’occasione per tutti coloro che vogliono assistere ad un incontro amichevole, in cui la passione sportiva si coniuga al pensiero rivolto al sociale. [Fonte: Provincia di Livorno] Continua

  AMMINISTRATIVO PER NAUTICA E LOGISTICA, RIAPERTO FINO AL 26 IL BANDO IFTS
pubblicata il 11/11/2024

E’ stato riaperto il bando per iscriversi al corso “Tecniche dell’amministrazione economico-finanziaria nella filiera nautica e logistica”, promosso da Provincia di Livorno Sviluppo. La riapertura dei termini di candidatura entro il 26 novembre consente di iscriversi al percorso di 990 ore (564 di aula, 30 di accompagnamento, 396 di stage) a chi è in possesso dei requisiti e a copertura dei posti disponibili a seguito di rinunce, entro il 10% delle ore corsuali.  Il bando completo, il modulo di candidatura e tutte le informazioni per partecipare nella sezione Bandi di formazione di questo sito.  Continua

  AMMINISTRATIVO PER NAUTICA E LOGISTICA, IL CORSO INIZIA L'11 NOVEMBRE
pubblicata il 06/11/2024

Saranno in aula da lunedì 11 novembre gli allievi e le allieve del corso IFTS "Tecniche per l'amministrazione economico-finanziaria nella filiera nautica e logistica", matricola 2024IS0582, finanziato dalla Regione Toscana all'interno del progetto INLoGEF, codice 315159. Tra le materie tecniche che saranno insegnate contabilità, budgeting e controllo di gestione, bilancio d'esercizio, adempimenti fiscali e previdenziali, insieme alla cultura d'impresa 4.0, intelligenza artificiale e robotica, green economy, ma ci saranno anche discipline trasversali come informatica e inglese, lavoro di gruppo e pari opportunità. Le lezioni pomeridiane si svolgeranno presso l'Istituto Vespucci-Colombo, mentre quelle di mattina presso l'Ente Unico Scuola Edile.   Continua

  SOTTOSCRITTO IL PROTOCOLLO PER LA SICUREZZA SUL LAVORO
pubblicata il 24/10/2024

Costruire un modello condiviso ed efficace di prevenzione e contrasto del fenomeno degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali è uno degli obiettivi principali del Osservatorio Provinciale per la Sicurezza sul lavoro, a cui soggetti istituzionali, associazioni di categoria e parti sociali hanno dato vita con un apposito protocollo. La sottoscrizione dell’intesa è avvenuta giovedi 24 ottobre, nell’ambito della “Giornata provinciale sulla sicurezza nei luoghi di lavoro”, promossa dalla Provincia con il patrocinio dell’Inail-Direzione Regionale Toscana e il supporto di Provincia di Livorno Sviluppo srl. All’incontro, coordinato dalla vice presidente della Provincia Eleonora Agostinelli, sono intervenuti il sindaco di Livorno, Luca Salvetti e i relatori Giovanni Lorenzini, direttore di Inail Livorno e Paolo Nanni, amministratore unico di Plis. L’iniziativa era inserita nel programma della Settimana europea per la sicurezza e salute sul lavoro, culmine della campagna di sensibilizzazione dell’Agenzia EU-OSHA sul tema “Ambienti di lavoro sani e sicuri”, quest’anno dedicata alla sicurezza digitale. “In Italia continuiamo ad assistere ad un numero iperbolico di morti sul lavoro”, ha detto la vice presidente Agostinelli nel suo intervento di introduzione. “Al 31 luglio del 2024 si contavano già 577 lavoratori deceduti in incidenti durante l’attività lavorativa e altri se ne sono aggiunti in questi mesi. Uno stillicidio inaccettabile in una società come la nostra. Per questo occorre mettere in campo tutti gli strumenti possibili per far crescere una reale cultura della prevenzione, a partire dalle nostre scuole”. Il protocollo agisce proprio in questa direzione, promuovendo attività volte alla diffusione delle informazioni sull’andamento epidemiologico degli infortuni e delle malattie correlate al lavoro, nonché dei dati aggregati sulle criticità riscontrate, al fine di individuare le strategie di contrasto più efficaci a livello territoriale. Inoltre, particolare attenzione è posta sullo sviluppo dei rapporti tra soggetti (istituzionali e non), comprese nuove forme di collaborazione che possano integrarsi con quelle esistenti per una maggiore efficacia di azione, mentre uno capitolo specifico riguarda la promozione di attività di sensibilizzazione, formazione ed informazione finalizzate ad accrescere la cultura della sicurezza. Le attività di formazione sono uno dei punti qualificanti del protocollo e prevedono iniziative per lavoratori, datori di lavori e anche percorsi formativi per gli studenti delle scuole superiori del territorio, compreso l’ambito dei percorsi P.C.T.O., organizzati d’intesa con l’Ufficio Scolastico Territoriale. "Il protocollo è frutto di un percorso con istituzioni, associazioni di categoria e organizzazioni sindacali del territorio che hanno individuato come priorità la formazione, la sensibilizzazione e le azioni per promuovere la cultura della sicurezza – ha affermato Paolo Nanni - il risultato più importante è la costruzione di un Osservatorio che metta insieme tutti i dati e arrivi a definire eventuali criticità per poter intervenire sulle forme di prevenzione". [fonte: Provincia di Livorno] Continua

  CATALOGHI FORMATIVI GOL: I PERCORSI DISPONIBILI SU NAUTICA, LOGISTICA, TRASPORTI E COSTRUZIONI
pubblicata il 05/09/2023

Sono trenta i percorsi formativi aperti su nautica, logistica, trasporti e costruzioni, subito spendibili sul mercato del lavoro. Sono disponibili sul Catalogo del Programma GOL, afferenti ai due progetti M.A.S.T.&R. e LETs GO di cui è capofila Provincia di Livorno Sviluppo, con l’istituto Vespucci – Colombo, Istituto Parini, Cescot Firenze, Cna Servizi Formazione, Scuola Italiana Turismo, Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, Scuola Edile, Itinera Formazione, Logistic Training Academy. E' possibile scegliere tra corsi di qualifica e percorsi di certificazione di competenze relative a: saldatore, accoglienza turistica, carpentiere, spedizioniere, operatore marketing, magazziniere e molti altri. Si può accedere alle attività formative esclusivamente iscrivendosi al Programma GOL presso i Centri per l’impiego, dove gli operatori indirizzano gli utenti a questi o altri percorsi. Tutti i percorsi nella locandina allegata. Continua

  DA MAGGIO MOBILITA’ NEI PORTI DI ROTTERDAM, VALENCIA, VENEZIA
pubblicata il 22/04/2022

E’ aperto il bando per partecipare alle mobilità del progetto Erasmus+ “Ports&Skills”, di cui Provincia di Livorno Sviluppo è partner, con capofila l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale. I lavoratori con funzioni manageriali, di responsabile gestionale e operativo, impegnati nei porti di Livorno e Piombino, possono recarsi in mobilità da maggio a settembre nei porti di Valencia, Rotterdam e Venezia. Durante i tre giorni di apprendimento nel porto ospite svilupperanno competenze su temi di rilievo come la transizione energetica, l’automazione e la sicurezza dei passeggeri, con spese a carico del progetto. Per partecipare occorre presentare domanda, l’avviso e i moduli sono nella sezione Bandi di Formazione.   Continua

  MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER PROPOSTE FORMATIVE SULLA TUTELA DELL’AMBIENTE MARINO - SCADE IL 15 FEBBRAIO
pubblicata il 01/02/2021

Provincia di Livorno Sviluppo srl cerca un soggetto pubblico competente sulla salvaguardia dell’ambiente marino per realizzare brevi percorsi formativi e individuare profili/competenze codificati nel settore, tenendo conto delle misure di sicurezza previste dall’emergenza sanitaria. Le azioni si svolgono nell’ambito del progetto “MA.R.E”, finanziato dal Programma Interreg Italia-Francia Marittimo 2014-2020. La manifestazione di interesse scade il 15 febbraio ed è pubblicata nella sezione bandi/avvisi per affidamenti e in amministrazione trasparente/bandi di gara e contratti di questo sito. Continua

  E' ON LINE IL SALONE PER L'ORIENTAMENTO ALLA SCELTA DELLA SCUOLA SUPERIORE
pubblicata il 18/12/2020

Quest'anno l'appuntamento per la scelta consapevole della scuola superiore debutta in formato digitale. www.orientando2020.it, realizzato in collaborazione con Provincia di Livorno Sviluppo, è un tuor virtuale a 360° tra gli stand dei tredici isituti superiori del territorio, che presentano la loro offerta formativa. Introducono gli organizzatori e tre giovani testimonial livornesi. Scopri il sito! Continua

  BENESSERE E INCLUSIONE PER L'ETA' AVANZATA: IN ARRIVO UN CORSO
pubblicata il 16/10/2020

Le opportunità dei social network, il benessere fisico e spirituale, l’autonomia in età avanzata sono i temi del percorso formativo che presto sarà disponibile anche in italiano. Con il progetto Erasmus+ Silver Age Learning Provincia di Livorno Sviluppo, partner, sta costruendo i moduli formativi per un corso gratuito on line, destinato agli over 60. L’obiettivo è prepararli ad affrontare l’età avanzata rendendola più inclusiva, dignitosa e indipendente. Allungare il periodo di autosufficienza degli anziani nei prossimi anni avrà infatti un impatto profondo e positivo non solo su di loro ma sull’intera società. SAGE affronta i temi del benessere fisico e mentale, del coinvolgimento sociale e della gestione in autonomia della vita quotidiana, stimolando l’attività sociale e spirituale. I partner di Islanda, Grecia, Italia e Repubblica Ceca (capofila è ACZ spol cro, Praga) stanno lavorando per mettere a punto un percorso di cinque moduli (circa 150 ore) al termine del quale coinvolgeranno circa 20 persone over 60 in ciascun paese per la prima edizione. Maggiori informazioni sul sito del progetto https://www.acz-kurzy.cz/sage. Continua

  SEI UN PROFESSIONISTA DELLA FORMAZIONE? LAVORA CON NOI
pubblicata il 16/10/2020

Docenti, tutor, orientatori e altri professionisti possono accedere all'elenco di Provincia di Livorno Sviluppo, che è sempre aperto a nuove candidature. Gli esperti di settore vengono chiamati a svolgere prestazioni professionali occasionali nell'ambito di progetti e programmi in carico alla società. Per iscriversi occorre avere Partita Iva, compilare e inviare per pec il modulo richiesto, con il Cv e copia del documento di identità. Le modalità di accesso e il modulo di candidatura: https://bit.ly/2qcXpG3.     Continua

  BENESSERE NELL’ETA’ AVANZATA: SILVER AGE LEARNING
pubblicata il 19/02/2020

In Europa la vita si allunga ancora, con aumento costante della popolazione anziana (lo confermano le statistiche Eurostat di febbraio, bit.ly/2V3wlKt). La terza età spesso diventa un tempo utile per dedicarsi alle socialità e agli affetti ma richiede anche uno spirito di adattamento per fronteggiare i cambiamenti che la accompagnano. Per questo il progetto Erasmus+ Silver Age Learning vuole contribuire a preparare le persone over 60 ad affrontare l’età avanzata con un programma formativo finalizzato a renderla più piacevole, dignitosa e indipendente. Allungare il periodo di autosufficienza degli anziani avrà infatti un impatto profondo e positivo non solo su di loro ma sull’intera società. SAGE affronta i temi del benessere fisico, del benessere spirituale, del coinvolgimento sociale e della gestione dei compiti personali nella vita quotidiana, stimolando l’attività sociale e spirituale. Il corso sarà il cuore del progetto di cui è partner Provincia di Livorno Sviluppo con enti di Islanda e Grecia, e capofila ACZ spol cro (Praga, Repubblica Ceca). Le azioni prevedono un’analisi dei fabbisogni, il coinvolgimento a livello locale di associazioni di cittadini e di quartiere, servizi sanitari, centri di servizi sociali e culturali, il percorso formativo sarà rivolto almeno a 60 persone over 60 (20 a paese partner), con l’approfondimento in Italia dei temi dell’autonomia in casa e di nuove forme di socialità. Il progetto è iniziato ad ottobre 2019 e andrà avanti per 34 mesi. Continua

  NUOVI STRUMENTI PER VALUTARE LE COMPETENZE DEGLI ALUNNI STRANIERI
pubblicata il 19/02/2020

Sono disponibili gli strumenti di valutazione delle competenze degli alunni stranieri per l’inserimento a scuola. Si tratta di schede di rilevazione basate sul linguaggio visivo o sulle competenze chiave create dai partner del progetto Erasmus + CIRCLE - InClusIon of Refugee ChiLdren in Education, rivolti ad alunni dalle elementari alle superiori. Questi semplici strumenti di facile approccio – esercizi con simboli e disegni, test grafici con brevi istruzioni nella madre lingua alunni, ideati in base al ciclo di istruzione - hanno lo scopo di valutare le competenze pregresse dei ragazzi che provengono da paesi extra UE e vengono inseriti nelle scuole italiane, per permettere agli insegnanti di misurare la loro preparazione in ingresso e ottenere risultati di apprendimento migliori. Il sistema di diagnosi è stato messo a punto con il coordinamento di Provincia di Livorno Sviluppo e il contributo di una rete locale di associazioni, scuole ed enti preposti all’educazione e accoglienza (circa 25 soggetti, tra i quali l’Ufficio Scolastico Regionale e provinciale, insegnanti e dirigenti di tutte le scuole superiori, medie e primarie della provincia, associazioni per l’accoglienza di migranti, CPIA), che hanno avuto anche un confronto diretto a Livorno, in 2 Focus group,  uno per il ciclo di istruzione primaria e uno per la secondaria. Dopo la raccolta dati e l’analisi dei bisogni a livello locale, gli strumenti sono stati discussi e comparati con gli altri partner – tra i quali la Provincia di Livorno – provenienti da paesi con alte percentuali di alunni stranieri (Grecia, Portogallo e Spagna). I risultati sono stati presentati in Portogallo (Amadora, 6 e 7 febbraio), e sono disponibili per essere testati dal personale scolastico. Nei prossimi mesi infatti saranno sviluppate raccomandazioni ad enti e organi di governo preposti all’istruzione e formazione per applicarli come misure di inclusione. Chi è interessato può scrivere a Provincia.Sviluppo@provincia.livorno.it. Continua

  ECONOMIA DEL MARE, NUOVE OPPORTUNITA’ PER IL MERCATO DEL LAVORO
pubblicata il 03/07/2019

Punta a creare una serie di strumenti per migliorar l’occupazione di giovani, studenti, lavoratori, disoccupati e inoccupati dell'area costiera, nel turismo sostenibile, nelle biotecnologie, energie rinnovabili e nautica. Il progetto MA.R.E (Marché transfrontalier du travail et Réseau des services pour l'Emploi", finanziato dal Programma Interreg Italia-Francia Marittimo 2014-2020, è appena iniziato sui territori di Toscana, Liguria Sardegna, Corsica e Francia (Costa Azzurra) e andrà avanti fino al 2021. La Regione Liguria (capofila) guida una cordata di 13 partner, tra i quali la Regione Toscana e la Provincia di Livorno. In Toscana la Regione con ARTI (Agenzia Regionale Toscana per l'Impiego) svilupperà e sperimenterà nei Centri per l'Impiego della costa un'offerta specializzata di servizi innovativi per le politiche attive del lavoro, con particolare riferimento ai comparti dell'economia del mare. L’obiettivo è potenziare gli strumenti per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e contrastare il disallineamento delle competenze, dando risposte a cittadini e imprese, anche col supporto della Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno. Provincia Livorno Sviluppo supporterà la Provincia di Livorno nella costruzione  dell’azione pilota valorizzando strumenti e misure già realizzate con finanziamenti regionali ed europei. “Mettiamo a disposizione del sistema del mercato del lavoro regionale le competenze e le conoscenze che abbiamo acquisito con tanti progetti realizzati negli ultimi anni con paesi europei – afferma Paolo Nanni, amministratore unico di Provincia di Livorno Sviluppo – l’obiettivo è costruire una sperimentazione che consenta di dare risposte formative agli utenti maggiormente svantaggiati sul mercato del lavoro, che per vari motivi non possono accedere a  percorsi di tipo formale”. Ulteriori informazioni su www.toscana-notizie.it, link http://bit.ly/2NmB3AD e su www.provincia.livorno.it, link http://bit.ly/2FNVUGU.   Continua

  CORSO DI TECNICO DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI A LIVORNO: BANDO APERTO FINO AL 27 OTTOBRE
pubblicata il 02/10/2018

Sono aperte le iscrizioni al corso gratuito per “Tecnico della programmazione, assemblaggio e messa a punto di impianti termoidraulici”, che si terrà a Livorno da novembre 2018 ad aprile 2019. Il percorso di qualifica si svolge all’interno del progetto formativo “RETe EQuA – Risorse Energetiche dalla Terra Energie per la qualità Ambientale”, di cui è partner Provincia di Livorno Sviluppo. RETe EQuA è finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del POR Fse 2014-2020 e rientra nell’ambito di Giovanisì (www.giovanisi.it), il progetto della Regione Toscana per l’autonomia dei giovani. Il capofila Consorzio per lo Sviluppo delle Aree Geotermiche (Co.Svi.G. S.c.r.l.) di Larderello, con il supporto di un ampio partenariato, realizzerà sul territorio regionale attività formative, di supporto e consulenza per l’avvio di impresa e lavoro autonomo nella filiera meccanica-energia. Il corso per “Tecnico della programmazione, assemblaggio e messa a punto di impianti termoidraulici” è un percorso di qualifica (n.392 Repertorio Regionale delle figure/Livello 4 EQF) di 686 ore (356 di aula, 300 di stage, 30 di orientamento), aperto a 12 persone (di cui 2 donne). Per partecipare consulta il bando nella sezione Bandi/Selezione per attività formative di questo sito. Continua

  BLUE ECONOMY E OCCUPAZIONE: LA SFIDA DI MED NEW JOB/ ÉCONOMIE BLEUE ET EMPLOI: LE DÉFI DE MED NEW JOB
pubblicata il 20/09/2018

Circa 50 esponenti di autorità locali, dell’economia del mare hanno partecipato al convegno di lancio del progetto “Med New Job”, che si è svolto il 18 settembre a Viareggio. Finanziato dal programma Interreg Italia-Francia Marittimo 2014-2020, il progetto con capofila la Provincia di Livorno creerà servizi comuni alle cinque regioni coinvolte - Toscana, Sardegna, Liguria, Corsica e Var - per promuovere l’occupazione legata all’economia del mare, con riguardo all’equità e alla sostenibilità ambientale. Durante la giornata dei lavori sono state illustrate le attività, gli obiettivi e i risultati attesi sui territorio delle cinque regioni partner, ricevendo i contributi dei presenti nella tavola rotonda “La filiera blu. Strategie e percorsi nell’area di cooperazione transfrontaliera. L’osservatorio transfrontaliero quale strumento di nuove prospettive nel settore”. Med New Job infatti creerà, svilupperà e sperimenterà una piattaforma transfrontaliera di servizi di politiche attive per il lavoro a supporto delle imprese che operano nei settori dell’economia blu. Le azioni saranno attuate da agenzie regionali, servizi pubblici per il lavoro e agenzie di sviluppo (Pole Emploi, Agenzia Sarda per le Politiche del Lavoro, Provincia di Livorno Sviluppo), soggetti imprenditoriali innovativi - i consorzi Navigo (Toscana), Distretto Ligure della Tecnologie Marine, Unione Patronale du Var (Paca) - istituzioni come l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, la Regione Toscana – Servizi per il lavoro con i Centri per l’Impiego costieri, le Province di Livorno e di La Spezia e i Comuni di Cannes e di Livorno e Piombino, impegnati nella gestione delle crisi complesse che interessano i territori. ÉCONOMIE BLEUE ET EMPLOI: LE DÉFI DE MED NEW JOB. Environ 50 représentants des autorités locales et de l'économie de la mer ont pris part à la conférence pour lancer le projet "Med New Job", qui s'est déroulé le 18 septembre à Viareggio. Financé par le programme Interreg Italie-France Maritime 2014-2020 le projet, géré par la Province de Livourne, va créer des services communs aux cinq régions concernées - Toscane, Sardaigne, Ligurie, Corse et Var - pour promouvoir l'économie liée à la mer, respectueuse de l'équité et la durabilité environnementale. Au cours de la journée de travail, les activités, objectifs et résultats attendus ont été illustrés sur le territoire des cinq régions partenaires, recevant les contributions de celles présentes à la table ronde "La filière liée à la croissance bleue – stratégie et pistes dans l’espace de la coopération transfrontalière. L’Instrument de l’Observatoire transfrontalier pour de nouvelles perspectives".  Med New Job va en effet créer, développer et tester une plate-forme transfrontalière de services pour les politiques actives de l'emploi en soutien aux entreprises opérant dans les secteurs de l'économie bleue. Il sera mis en œuvre par des organismes régionaux, les services publics pour l'emploi et agences de développement (Pôle Emploi, Agenzia Sarda pour les politiques de l'emploi, Provincia di Livorno Sviluppo), par des acteurs commerciales innovantes - les consortiums Navigo (Toscane), Distretto Ligure delle Tecnologie Marine, Union patronale du Var (Paca), des institutions telles que l'Autorité portuaire de système de la mer Tyrrhénienne Nord, la Région Toscane - Services pour l'emploi avec ses Centres pour l'Emploi côtiers, les Provinces de Livourne et de La Spezia et les Municipalités de Cannes, Livourne et Piombino, engagées dans la gestion de crises complexes affectant leurs territoires.   Continua

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