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SENIOR AT WORK: 72 PENSIONATI E OCCUPATI IN AULA.
pubblicata il 16/02/2007

Tornano a scuola 72 occupati e pensionati della provincia di Livorno. Grazie al progetto “Senior at work” questi over 50, tra i quali 35 sessantenni e ben 10 settantenni, intraprenderanno percorsi formativi di 60 ore di comunicazione, informatica e inglese, più un modulo di 30 ore che ciascuno può dedicare ad argomenti di interesse. I Centri Territoriali Permanenti di Livorno, Rosignano, Piombino e Portoferraio ospiteranno pensionati e occupati che hanno deciso di tornare ad imparare per ridisegnare un percorso di vita e di carriera. L’invecchiamento attivo è infatti l’obiettivo principale del progetto “Senior at work”, finanziato dalla Commissione Europea alla Provincia di Livorno e gestito da Provincia di Livorno Sviluppo. Il progetto verte sulla formazione permanente come leva per la partecipazione attiva ad una società interessata rapidi cambiamenti, in cui la popolazione anziana sta crescendo. Dopo una prima tornata di corsi dedicati ai disoccupati over 50, le attività di “Senior at work” prevedono ora l’intervento sui due target di pensionati e occupati, che andranno a lezione per alcuni mesi. A Livorno i due corsi iniziano il 19 e il 20 febbraio, a Rosignano gli over 50 sono in aula dal 21 febbraio, a Piombino dal 23, a Portoferraio la partenza del corso è prevista per l’inizio di marzo.