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INIZIATIVA DELLA CONSIGLIERA DI PARITA' A LIVORNO IL 20 MAGGIO

Alle donne nel giornalismo, tra pioniere e croniste di oggi, è dedicata l’iniziativa, in programma martedi 20 maggio alle ore 10, a Palazzo Granducale, promossa dalla Provincia in collaborazione con la consigliera di parità e Provincia di Livorno Sviluppo, e il Soroptimist Club Livorno. A partire dalla figura della livornese Anna Franchi, tra le prime giornaliste iscritte all’albo in Italia, l’incontro si propone di approfondire il tema della presenza delle donne nel giornalismo sotto diversi punti di vista. Dopo i saluti istituzionali, a cura di Lia Galli consigliera provinciale con delega alle pari Opportunità, Maria Grazia Dainelli, consigliera provinciale di Parità, Maria Giovanna Lotti, dirigente di Provincia di Livorno Sviluppo, Maria Emanuela Bacci di Capaci, Presidente di Soroptimist Club Livorno, l’iniziativa proseguirà con l’intervento di Mariella Calabresi, vicepresidente dell’Osservatorio di Monterotondo, che approfondirà la figura di Anna Franchi come scrittrice, giornalista e critica d’arte, impegnata anche nelle rivendicazioni femministe. Seguirà una tavola rotonda sul giornalismo femminile a Livorno, moderata da Silvia Motroni, consigliera dell’Ordine dei giornalisti della Toscana, alla quale prenderanno parte le giornaliste Juna Goti, del Tirreno, Michela Berti, della Nazione, e Silvia Meccheri di Granducato Tv e un dibattito con il giornalista Antonello Riccelli. L’iniziativa si chiuderà con l’intervento di Maria Salvatrice Oriti, dirigente scolastica dell’Istituto comprensivo Bartolena di Livorno sulla scelta di intitolare la scuola ad Anna Franchi e la premiazione delle classi che hanno partecipato al concorso “Rivalutiamo Anna Franchi”. [fonte: Provincia di Livorno] Continua
CORSO PER ADETTO AL MAGAZZINO: APERTE LE ISCRIZIONI!

E’ possibile iscriversi fino al 30 maggio al corso gratuito per “Addetto alle operazioni di approvvigionamento e di immagazzinamento della merce”, finanziato dalla Regione Toscana con fondi del PR FSE+ Toscana 2021-2027 nell’ambito del progetto “From Office TO Store LOgistic - F.O.TO.S.LOG” di cui è capofila Provincia di Livorno Sviluppo srl. Si tratta di un percorso di qualifica di 900 ore totali, di cui 206 di aula, 230 di laboratorio, 30 orientamento e 434 di stage in aziende del settore. Le lezioni si terranno a Livorno da giugno a gennaio 2026. Possono candidarsi persone ambosessi disoccupate o inattive maggiorenni o in possesso di qualifica professionale (livello 3 EQF). Per iscriversi è possibile consultare il bando integrale e scaricare la domanda di candidatura dalla sezione Bandi di formazione. Continua
PROVINCIA DI LIVORNO SVILUPPO CERTIFICATA PER LA PARITA’ DI GENERE

Provincia di Livorno Sviluppo srl, società in house della Provincia di Livorno e dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, ha conseguito la certificazione di qualità di genere, basata sulla prassi UNI/PDR 125:2022. La società a partecipazione interamente pubblica, che promuove lo sviluppo economico, sociale e ambientale del territorio livornese, da molti anni adotta misure di parità tra uomo e donna, seguendo le strategie europee in materia e gli obiettivi dello sviluppo sostenibile dell’Agenda ONU 2030. Il primo approccio alla qualità di genere per la società risale al 2009, quando ha promosso il progetto EGO (Enterprise Gender Oriented), finanziato dal Programma europeo Lifelong Learning, che ha sviluppato un modello sperimentale di certificazione di genere per le imprese, anticipando di oltre un decennio l’attenzione normativa su questo tema. Questa esperienza ha posto le basi per integrare i principi di equità di genere nella mission dell’organizzazione, confermandone la visione innovativa e lungimirante. Successivamente, seguendo le dinamiche sociali e del mercato del lavoro, dove il gender gap è ancora dominante, la società adottato una policy aziendale per la parità di genere, contribuendo al miglioramento del benessere del proprio personale e favorendo una maggiore equità sociale. «Grazie a Provincia di Livorno Sviluppo – sottolinea la presidente della Provincia di Livorno Sandra Scarpellini – l’Amministrazione Provinciale può contare su competenze di alto livello che garantiscono un supporto imprescindibile per le attività dell’Ente. La certificazione di qualità di genere è un riconoscimento che mi fa particolare piacere, e che ben rappresenta la sensibilità dell’intero staff di operare nel rispetto della parità, attivando iniziative, in particolare nell’ambito della formazione e dei progetti di pari opportunità, che guardano all’innovazione e all’inclusività». «Questa certificazione è il riconoscimento di un percorso di anni, che ci impegna ancora quotidianamente – afferma l’amministratore unico Paolo Nanni – il nostro staff è composto all’80% da donne, quindi le procedure di qualità ci consentono di supportarle nei percorsi di crescita aziendale, di evitare stereotipi e riorientare la cultura aziendale verso una maggiore inclusione e rispetto delle competenze. La cosa più significativa sono gli effetti che produce su tutte le nostre attività, che coinvolgono le reti del territorio e i network internazionali, così come i beneficiari di percorsi formativi e di accompagnamento al mercato del lavoro». Continua
SEI UN PROFESSIONISTA DELLA FORMAZIONE? LAVORA CON NOI

Docenti, tutor, orientatori e altri professionisti possono accedere all'elenco di Provincia di Livorno Sviluppo, che è sempre aperto a nuove candidature. Gli esperti di settore vengono chiamati a svolgere prestazioni professionali occasionali nell'ambito di progetti e programmi in carico alla società. Per iscriversi occorre avere Partita Iva, compilare e inviare per pec il modulo richiesto, con il Cv e copia del documento di identità. Le modalità di accesso e il modulo di candidatura: https://bit.ly/2qcXpG3. Continua

Attività

BANDI DI FORMAZIONE Scopri tutte le opportunità formative dalla sezione bandi

Vai alla sezione NEW UP PER AP, AGGIORNAMENTO A 360 GRADI Il progetto GOL, di cui è capofila Provincia di Livorno Sviluppo, prevede brevi percorsi formativi di aggiornamento in preparazione alle patenti, relativi all’Accordo Stato Regioni 2012 e percorsi regolamentati. IN.LO.GEF, UN PERCORSO DI TECNICO SUPERIORE PER NAUTICA E LOGISTICA Il progetto di Istruzione e Formazione Tecnica Superiore, finanziato dalla Regione Toscana nell'ambito del PR FSE+ 2021-27, è finalizzato a formare una figura di tecnico per la gestione economico-finanziaria nei due settori. INCLUSIONE E LAVORO: 4 GOL PER LIVORNO E' un progetto di sostegno alle politiche attive per il lavoro per persone particolarmente fragili, finanziato dal Programma GOL Toscana con fondi PNRR, i cui beneficiari hanno accesso tramite i Centri per l’Impiego. LETS GO, RIQUALIFICAZIONE NEI SETTORI LOGISTICA, TRASPORTI, EDILIZIA “LETs GO Logistica Edilizia TraSporti Gol” è un progetto formativo di reskilling nei settori logistica, edilizia, trasporti, finanziato dal Programma GOL Toscana con fondi PNRR, i cui beneficiari hanno accesso tramite i Centri per l’Impiego. M.A.S.T.&R. FORMAZIONE PER LA NAUTICA E' un progetto formativo di reskilling nella nautica, finanziato dal Programma Garanzia Occupabilità Lavoratori Toscana con fondi PNRR, i cui beneficiari hanno accesso tramite i Centri per l’Impiego. NEXT.TRAIN.PORTS, FORMAZIONE INNOVATIVA PER I PORTI Il progetto Erasmus+ 2021-27 con capofila l'Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale potenzia le competenze delle professionalità portuali mediante un confronto tra cinque porti del Mediterraneo: Livorno, Venezia, Valencia, Atene e Rotterdam. UPSKILLING, PERCORSI REGOLAMENTATI ACCORDO STATO REGIONI PATENTI “UP PER AP” è un progetto formativo di upskilling per l’acquisizione di patenti, abilitazioni e attestati di frequenza finanziato dal Programma GOL Toscana con fondi PNRR, i cui beneficiari hanno accesso tramite i Centri per l’Impiego. ASSISTENZA SERVIZIO ASSOCIATO POLITICHE EUROPEE Supporto Attività per Progettazione e Gestione Progetti e Iniziative Comunitarie, Assistenza Tecnica Servizio Associato Politiche Europee – SAPE (già Sportello Europeo Area Vasta - SEAV). *MAQUAM: NUOVA QUALIFICA INTERNAZIONALE PER LA NAUTICA E IL TURISMO* Attori della nautica, del turismo e della formazione in Italia, Malta, Grecia e Albania lavorano per creare la figura professionale di "Manager dei servizi integrati per la nautica e il turismo". ***BUONA PRATICA ERASMUS+ 2014-2020*** PORTS&SKILLS Il progetto getta le basi per un piano di formazione europeo nei porti i cui elementi comuni siano applicabili in tutta l'Unione Europea. MED NEW JOB Crea una piattaforma transfrontaliera per favorire l'occupazione sostenibile nelle aree di crisi per la nautica e l'economia del mare. MA.R.E. Rafforza il mercato del lavoro regionale e transfrontaliero creando maggiori opportunità per uomini e donne giovani, che studiano, lavorano, sono disoccupati/e e inoccupati/e. ANZIANI SMART GRAZIE A ERASMUS+ Il progetto estende agli over 65 i benefici e l'apertura mentale dei giovani che hanno testato il programma più popolare e inclusivo dell'Unione Europea.